Módulo de igualdad – Baja Visión.com

Valoraciones 10,0/10

Aprende a gestionar la diversidad en tu entorno profesional para crear equipos más comprometidos, creativos y eficientes. Descubrirás cómo implantar medidas reales de inclusión, adaptar tu organización a un entorno diverso y convertir la diferencia en una ventaja competitiva.

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Un derecho y obligación, no una opción.

Este curso ofrece una visión clara y práctica sobre el derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, abordando los fundamentos legislativos, los estereotipos de género, el lenguaje no sexista, la conciliación y la violencia de género.

Con un enfoque accesible y actualizado, se analizan tanto los principios constitucionales como las leyes vigentes, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 15/2022. También se incluyen herramientas para identificar y corregir usos sexistas en el lenguaje y en el entorno laboral, así como medidas de conciliación y prevención de la violencia machista.

Una formación útil para avanzar hacia entornos más justos, respetuosos y comprometidos con la equidad.

Formadora especializada en contenidos elearning, marketing y sector salud, con una sólida trayectoria en diseño gráfico, creación de materiales didácticos y tutorización.

Combina experiencia en desarrollo de cursos para la industria médico-farmacéutica con certificaciones oficiales en Docencia para la Formación Profesional para el Empleo, Atención al cliente, Gestión integrada de recursos humanos y Estrategias de servicio orientadas a la calidad. Ha participado activamente en proyectos de formación enfocados en la mejora de la experiencia del cliente, desde la comunicación efectiva hasta la gestión de reclamaciones, tanto en formato presencial como online. Su perfil destaca por la capacidad de diseñar contenidos formativos adaptados a equipos de atención al público, integrando habilidades blandas, técnicas de venta y resolución de conflictos.

Ha colaborado con agencias, laboratorios y empresas internacionales, aportando soluciones formativas que refuerzan la fidelización y satisfacción del cliente. Creativa, versátil y orientada a resultados, integra con naturalidad el enfoque pedagógico con la excelencia en el trato al cliente.

Personal de empresas, instituciones públicas, entidades sociales y profesionales que deseen adquirir o actualizar conocimientos básicos en materia de igualdad de género, así como mejorar sus competencias en prevención de la discriminación y promoción de entornos laborales inclusivos.

Identificar los fundamentos legales que sustentan el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Reconocer estereotipos y roles de género que influyen en la vida laboral y social.
Aplicar un uso del lenguaje e imagen no sexista en la comunicación diaria y profesional.
Distinguir entre igualdad de oportunidades, discriminación y acoso por razón de sexo.
Conocer los derechos de conciliación laboral y familiar vigentes en el marco normativo español.
Comprender las distintas formas de violencia de género, especialmente en el ámbito laboral.
Fomentar entornos laborales más igualitarios, inclusivos y libres de discriminación.

Este contenido está pensado para cualquier persona interesada en promover la igualdad entre mujeres y hombres en su entorno laboral o social, independientemente de su formación o experiencia previa. Es especialmente útil para quienes forman parte de equipos, gestionan personas o participan en ámbitos donde la equidad y el trato respetuoso son fundamentales.

El enfoque es accesible y adaptable a distintos perfiles, por lo que puede seguirse con facilidad desde sectores técnicos, educativos, sociales o corporativos.

Solo necesitas un dispositivo con acceso a internet, conexión estable, correo electrónico activo y conocimientos básicos de navegación digital. La actitud abierta al aprendizaje, la reflexión y el compromiso con la mejora continua marcarán la diferencia en el aprovechamiento de esta formación.

Los certificados emitidos por AVS Formación detallan la duración en horas, el contenido del curso, las fechas de inicio y finalización, así como otros datos relevantes de la formación realizada.

Tu certificado estará disponible en un plazo máximo de 24 horas después de haber finalizado el curso.

Importante: en el caso de formación bonificada, el Certificado de Aprovechamiento se emitirá una vez finalice el periodo de acceso al curso y tras la validación completa del expediente.

Marco normativo

Introducción y objetivos.
Algunos datos estadísticos.
Contexto legislativo.
Constitución española.
Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

Conceptos fundamentales.

Introducción y objetivos.
Sexo y género.
Estereotipos sexuales y de género.
Principio de igualdad.
Imagen y lenguaje no sexista.
Igualdad de oportunidades y discriminación.
Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Igualdad y conciliación.

Introducción y objetivos.
Derechos de conciliación.
Formas de violencia machista.
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre.

Violencia de género.

Introducción y objetivos.
Definiciones de violencia de género.
Formas de violencia machista.
Violencia en el ámbito laboral.

Curso bonificable para trabajadores en activo Esta formación cumple con los criterios establecidos por FUNDAE para ser bonificada como Formación Programada.

Si estás contratado por una empresa en España, nos encargamos de gestionar toda la documentación necesaria para que accedas a la bonificación sin complicaciones.

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Más información

Este curso forma parte del compromiso de AVS con una formación accesible, rigurosa y orientada a generar cambios reales en los entornos profesionales. Abordar la igualdad entre mujeres y hombres no es solo una cuestión normativa, sino una oportunidad para construir espacios más justos, colaborativos y respetuosos.

La formación se imparte en modalidad 100 % online, lo que permite al alumnado organizar su tiempo de manera flexible y avanzar a su propio ritmo. El contenido incluye materiales actualizados, ejemplos prácticos, recursos complementarios y actividades diseñadas para favorecer la reflexión y la aplicación real de los conceptos.

No se requieren conocimientos previos sobre igualdad, por lo que cualquier persona interesada en mejorar su entorno laboral desde una perspectiva inclusiva puede realizarla con facilidad.

Al finalizar el curso y completar las actividades propuestas, se entregará un certificado acreditativo. Si necesitas ayuda con la inscripción, información sobre la bonificación a través de FUNDAE o quieres adaptar esta formación a tu empresa, puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico.